
一个企业要有职业自豪感,文化塑造是非常重要的一个环节。我对企业的理解——文化强企,企业拼到最后,除了产品服务,除了生态圈,文化是根植于一个企业长久持续生命力的最重要的一个核心竞争力,是超出同类企业更强的一个内核。人有选择是很幸福的一件事情,抓住选择权,我觉得在每个阶段有自己的一个核心。比如在学习阶段,确实要花百分之七十的精力,把学习抓好,把专业学好。另外百分之三十精力,要锻炼你的综合素质和能力,包括你个人的修养。因为除了学习好以外,其他的综合素质,是你跟同类人比较的差异化的优势。所以如果说有时间看看诗,看看文章,演讲一下,你的表达能力,你展示自己的能力,你的逻辑思维能力,你会比人强很多。包括锻炼身体,跑步、健身、游泳,你感觉精气神就不一样。这个时候要内外兼修,学生在学习阶段,还是一定要以学习为主,千万不要本末倒置。但是到了工作当中,可能要沉下去,不要浮躁。
在这个思想指导下,福州当时搞了全国首个一条龙服务的“一栋楼办公”,把各个机关单位的服务窗口集中在一栋大楼里,让一系列手续可以在一个地方高效完成,让群众办事少跑腿,大大提高了为群众服务的效率。“12345,有事找政府”“马上就办”“真抓实干”……这些令干部和群众都满意的制度政策,把公务员从一些无谓的低效劳动中解放出来,从文山会海中解放出来,让他们有更多时间和精力做更多直接为经济社会发展和为群众服务的事情,做到了双赢,反观现在有些地方,干部越忙,群众无感,甚至还意见很大。
眼下,一级市场对小米的估值讨论十分热烈,投资者用苹果2017年3.5倍的P/S(市销率)来估量小米的价值,约为620亿美元,而如果将小米视为互联网公司,则能冲刺1000亿美元的市值。如果能实现1000亿市值的目标,那么仅算小米公司持股,小米集团创始人、董事会主席兼首席执行官雷军的财富就将达到314亿美元(约合人民币1992亿元),他将成为仅次于马化腾、马云、李嘉诚的中国第四大富豪,几位联合创始人的身家也将普遍超过10亿美元(约合人民币63亿元),可能有上千名员工成为千万富翁。
陈家琳:我觉得A股市场很有特点,包括像今年的行情,我们怎么做呢,我觉得前面两位分享非常精彩,关键一点你认识到自己的能力圈,把自己定位清楚,尽量把自己相对优势发挥出来,形成自己的原则,然后坚持去做。当然在这个过程当中,还是需要不断地进化,因为我们也经常犯错,我们希望犯一些所谓正确的错误,说白了你碰到市场跌了,你也跟着一起跌,但是我们希望在每一次下跌的时候,能够从中学到一些什么东西,下次能够更好地管理好风险,能够更好提升产品的性价比,所以我觉得这可能也是非常重要,当然因为多头策略确实波动比较大,我们能够做到才能讲,把这些原则定好,另外一头是希望能够找到目标客户,其实这个市场太大了,不同的客户风险偏好差别也非常大,你不可能把全市场都做了,我把自己定位清楚,通过事先沟通交流,能够锁定跟我们能力,跟我们风险偏好相适应的那批投资人,这样大家就可以走得更加长远一些。
为什么对灰犀牛视而不见灰犀牛不同于黑天鹅,灰犀牛是大概率高风险事件,而黑天鹅是小概率高风险事件,后者难以预测,而前者往往被视而不见。长期以来,中国大量用柴油重型卡车运输煤炭钢铁等基础原材料,超载现象屡禁不止,几千公里的汽车运输中时常造成严重交通事故。对这些现象人们已经司空见惯,而对这些警示中国交通运输结构已经严重恶化、铁路货物运输能力严重不zu的明确信号视而不见。
然而,与同行业公司相比,春兴精工的毛利率仍显异常。2017年,大富科技(300134.SZ)射频产品的毛利率为12.82%,智能终端结构件的毛利率为10.70%;新朋股份(002328.SZ)通讯及消费电子类产品的毛利率为18.24%;东山精密(002384.SZ)通信设备组件及其他业务的毛利率为18.59%;广东鸿图(002101.SZ)通讯设备类产品的毛利率为21.52%。